Ergotherapie en werk – individuele begeleiding

Doel: werknemers met Parkinson informeren, activeren en ondersteunen om pro-actief de regie te nemen over hun aandoening in relatie tot werk. In een vroeg stadium leren signaleren van knelpunten, in kaart brengen van mogelijkheden gerelateerd aan de Parkinson en benodigde vaardigheden aanleren .

Vorm: Individuele gesprekken en oefensituaties waarin afhankelijk van de vraag gebruik gemaakt kan worden van inzichtgevende gesprekstechnieken en oefeningen die gericht zijn op gedragsverandering en empowerment (o.a. Motivational Interviewing). Eventueel kan binnen het netwerk worden doorverwezen voor begeleiding bij het vinden van passende arbeid, zoals re-integratiecoach, eerstelijns ergotherapeuten gespecialiseerd in arbeid die netwerken hebben in de desbetreffende regio/sector van de patiënt, UWV-begeleidingstraject

Onderwerpen kunnen zijn:

• Informatie verstrekken over Parkinson in relatie tot werk. Opvallend is dat knelpunten op fysieke vlak bij veel patiënten voorop staat, maar dat cognitieve problemen en energetische problemen vaak onvoldoende in beeld zijn bij werknemers met Parkinson
• Inzicht vergroten in eigen mogelijkheden en beperkingen ten aanzien van het huidige werk
• Omgaan met veranderende energie gericht op gedragsverandering en aanpassen van leefstijl
• Vaardigheden bespreken en oefenen (communicatievaardigheden, omgaan met veranderende cognitie, omgaan met emoties)
• Informatie verstrekken ten aanzien van wet- en regelgeving
• Voorbereiden van gesprekken met collega’s, bedrijfsarts, werkgever, arbeidsgeneeskundige
• Ontdekken van regelmogelijkheden op het werk (bijvoorbeeld ergonomische adviezen, werkuren aanpassen, afwisselen)
• Indien van toepassing een werkhervattingsplan maken ten behoeve van (gedeeltelijke) terugkeer naar eigen werk
• Begeleiden en coachen van Parkinson patiënten die geen betaald werk meer kunnen doen en op zoek zijn naar een invulling van hun nieuwe leven. Hierbij kan gedacht aan passend vrijwilligerswerk, ontwikkeling van hobby’s, structuur dagindeling en omgaan met energie