Voordelen voor de werkgever

Er bestaan verschillende voordelen en regelingen voor de werkgever die het gunstig maken om een werknemer in dienst te nemen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Hier tref je alle voordelen en regelingen op een rijtje.

Het is verstandig om je hierin te verdiepen voordat je gaat solliciteren. Niet alle werkgevers zijn op de hoogte van deze voordelen/regelingen voor werknemers met een beperking.

Meer banen door participatiewet

Op 1 januari 2015 is de participatiewet in werking getreden. Via deze wet wil de overheid ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap (arbeidsbeperking) aan het werk gaan. De gemeenten krijgen de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van mensen die hierbij ondersteuning nodig hebben.

De participatiewet is een samenvoeging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Mensen die al een Wajong-uitkering hadden zullen een herkeuring krijgen. Voor mensen met een bijstandsuitkering gaan strengere eisen gelden.

Het UWV stelt vast of je in staat bent het minimumloon te verdienen. Wanneer het minimumloon niet haalbaar is, gaat het UWV na wat wel haalbaar is. Het bedrag dat je nog kunt verdienen heet loonwaarde. Dit bedrag wordt elk jaar opnieuw vastgesteld.

Stel dat u een werkgever vindt, dan krijgt deze werkgever het verschil tussen uw loonwaarde en het minimumloon. Zie hier voor verdere informatie.

Werkplekkenquotum werkgevers

Werkgevers worden gestimuleerd extra banen (garantiebanen) beschikbaar te stellen voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers die hierin niet slagen, krijgen de verplichting om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Hoeveel mensen dit zijn (verplicht werkplekkenquotum) hangt af van de grootte van het bedrijf.

In ruil voor de extra banen, kunnen werkgevers ondersteuning krijgen in de vorm van begeleiding door jobcoaches, een centraal aanspreekpunt voor werkgevers en loonkostensubsidie. Meer informatie hierover is op te vragen bij een WerkgeversServicepunt in de buurt.

Werkgeversdienstverlening

Gemeenten en UWV werken regionaal samen om werkgevers te helpen te voldoen in hun personeelsbehoefte om zo werkzoekenden aan de slag te helpen. Werkzoekenden aan de slag helpen lukt niet zonder werkgevers. De dienstverlening aan werkzoekenden en die aan werkgevers zijn dan ook nauw met elkaar verbonden. Voor meer informatie hierover, kun je kijken op onderstaande websites:

https://www.samenvoordeklant.nl/werkgeversdienstverlening https://www.samenvoordeklant.nl/werkzoekendendienstverlening